Критично важливим підприємствам рекомендують щокварталу направляти до ЗСУ 3% заброньованих працівників. Такі листи вже надходять від обласних військових адміністрацій. Водночас законодавство не зобов’язує роботодавців забезпечувати призов визначеної кількості співробітників.
Про це повідомляє Kadroland із посиланням на лист Чернівецької обласної військової адміністрації.
У документі зазначено, що підприємства мають орієнтуватися на показник у 3% від кількості заброньованих працівників за квартал. Якщо на підприємстві працює невелика кількість заброньованих, рекомендують сприяти призову принаймні однієї людини.
Крім того, ОВА пропонує роботодавцям щоп’ятниці надсилати звіти про кількість працівників, яких призвали до війська.
Однак такі рекомендації не означають, що підприємства зобов’язані виконувати встановлений показник. Як пояснює Kadroland, закон не покладає на роботодавців обов’язку самостійно визначати, кого з працівників мають мобілізувати, або гарантувати призов певної кількості людей.
Також протокольне рішення, на яке може посилатися ОВА, не дає їй права встановлювати для підприємств додаткові обов’язки, яких немає в законодавстві. Работодавці повинні сприяти мобілізаційним заходам у межах чинних законодавчих вимог.
